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Wie hoch ist das gesetzliche Urlaubsgeld?
Was Arbeitgeber zum Thema wissen sollten. Beschäftigte in tarifgebundenen Unternehmen sind klar im Vorteil: 73 Prozent erhalten Urlaubsgeld. Bei Arbeitnehmern ohne Tarifvertrag sind es dagegen nur 35 Prozent.Wie lange hat man Anspruch auf Urlaubsgeld?
Gibt es keine arbeitsvertragliche Regelung und findet auch kein Tarifvertrag Anwendung, so kann dennoch ein Anspruch auf Urlaubsgeld bestehen. Dies gilt dann, wenn der Arbeitgeber über einen längeren Zeitraum immer Urlaubsgeld gezahlt hat. Die Rechtsprechung setzt einen Zeitraum von mindestens 3 Jahren voraus.auch lesen
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