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Inhaltsverzeichnis:
- Welche Umlage bei kurzfristiger Beschäftigung?
- Wie werden kurzfristige Beschäftigungen Sozialversicherungsrechtlich behandelt?
Welche Umlage bei kurzfristiger Beschäftigung?
Als gewerblicher Arbeitgeber eines kurzfristigen Minijobbers fallen nur Umlagen zum Ausgleich Ihrer Aufwendungen bei Krankheit („ U1 “) und Schwangerschaft bzw. Mutterschaft („ U2 “) Ihres Minijobbers sowie eine Umlage für den Fall einer Insolvenz für Sie an. ... Diese Umlage zahlen Sie auch für männliche Minijobber.Wie werden kurzfristige Beschäftigungen Sozialversicherungsrechtlich behandelt?
Kurzfristige Beschäftigungen sind versicherungsfrei in der Kranken-, Renten- und Arbeitslosenversicherung sowie nicht versicherungspflichtig in der Pflegeversicherung. Bestimmte Personenkreise sind allerdings auch versicherungspflichtig in einer kurzfristigen Beschäftigung (Ausnahmen von der Versicherungsfreiheit).auch lesen
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