Wie lange dürfen Lohnabrechnungen korrigiert werden?

Inhaltsverzeichnis:

1. Wie lange dürfen Lohnabrechnungen korrigiert werden?
2. Wie lange kann der Arbeitgeber zuviel gezahltes Geld zurückfordern?
3. Kann der Arbeitgeber Geld zurück verlangen?
4. Was tun wenn der Arbeitgeber zuviel bezahlt hat?

Wie lange dürfen Lohnabrechnungen korrigiert werden?

Der Einspruch gegen die Lohnabrechnung unterliegt der regelmäßigen Verjährungsfrist von drei Jahren. Das ergibt sich aus § 195 des Bürgerlichen Gesetzbuches (kurz: BGB). Damit hat der Arbeitnehmer grundsätzlich drei Jahre lang Zeit, gegen eine fehlerhafte Lohnabrechnung Einspruch einzulegen.

Wie lange kann der Arbeitgeber zuviel gezahltes Geld zurückfordern?

Der Anspruch auf die Rückzahlung des zu viel überwiesenen Gehalts verjährt in der Regel drei Jahre ab dem Jahr der Kenntnis. Das bedeutet: Wenn Ihrem Arbeitgeber am auffällt, dass er Ihnen am Anfang des Monats zu viel Geld gezahlt hat, darf er dieses bis zum zurückfordern.

Kann der Arbeitgeber Geld zurück verlangen?

Allerdings kann der Arbeitgeber nicht erst nach langer Zeit das zu viel gezahlte Gehalt zurückfordern. ... Auch wenn der Arbeitnehmer weiß, dass er zu viel Geld erhält, muss er das Gehalt zurückzahlen. Konkret muss jedoch immer im Einzelfall entschieden werden, ob das zu viel gezahlte Gehalt zurückgezahlt werden muss.

Was tun wenn der Arbeitgeber zuviel bezahlt hat?

Falls die Zuvielzahlung auffällt, hat der Arbeitgeber einen Anspruch auf Rückzahlung des Betrags. Letztendlich ist der Arbeitnehmer ungerechtfertigt bereichert. Er muss damit rechnen, den zuviel gezahlten Betrag zurück zahlen zu müssen.