Wer zählt zu kurzfristig Beschäftigten?

Inhaltsverzeichnis:

1. Wer zählt zu kurzfristig Beschäftigten?
2. Was ist ein kurzfristig Beschäftigter?
3. Kann eine geringfügige Beschäftigung und eine kurzfristige gleichzeitig?

Wer zählt zu kurzfristig Beschäftigten?

Ein Arbeitnehmer übt eine kurzfristige Beschäftigung aus, wenn die Dauer im Laufe eines Kalenderjahres auf maximal drei Monate am Stück oder 70 Arbeitstage begrenzt ist. Die Beschäftigung muss von vornherein befristet und darf nicht die Haupteinkommensquelle des Arbeitnehmers sein.

Was ist ein kurzfristig Beschäftigter?

Kurzfristige Minijobs heißen auch kurzfristige Beschäftigungen. Wichtig ist, dass der Minijobber im Laufe eines Kalenderjahres nicht mehr als drei Monate oder insgesamt 70 Arbeitstage arbeitet. Er arbeitet hier nicht regelmäßig sondern nur gelegentlich – die Höhe des Verdienstes spielt hier keine Rolle.

Kann eine geringfügige Beschäftigung und eine kurzfristige gleichzeitig?

Hinweis: Neben einer kurzfristigen Beschäftigung ist eine geringfügig entlohnte Beschäftigung (auch 450-Euro-Job oder Minijob genannt) möglich. Beide Beschäftigungen werden nicht zusammengerechnet.