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Inhaltsverzeichnis:
- Warum bei Ernst & Young arbeiten?
- Wie ist ey aufgebaut?
- Welche der Big 4?
- Wie viel verdient Manager bei PwC?
- Was verdient man als Assistant Manager bei KPMG?
- Wie viel Mitarbeiter hat ey?
- Wie viele Partner hat ey?
- Welche Big Four ist die beste?
Warum bei Ernst & Young arbeiten?
Gute Gründe, bei uns zu arbeiten. Bei EY profitiert ihr vor allem von drei Dingen: Ihr leistet sinnstiftende Arbeit, erlebt ein inspirierendes Arbeitsumfeld und bekommt optimale Rahmenbedingungen für eine Karriere, die nicht nur Erfolg verspricht, sondern auch individuell auf euch zugeschnitten ist. ...Wie ist ey aufgebaut?
Welche der Big 4?
Big Four bezeichnet das Oligopol der vier größten Wirtschaftsprüfungsgesellschaften der Welt: Deloitte, EY (Ernst & Young), KPMG und PricewaterhouseCoopers (PwC). Es steht für rund 67 Prozent des weltweiten Umsatzes in der Wirtschaftsprüfung.Wie viel verdient Manager bei PwC?
77.000 € Häufig gestellte Fragen zu Gehältern bei PwC Im Durchschnitt beläuft sich das Gehalt als Manager in Deutschland auf 77.000 € pro Jahr. Es liegt somit um 4 % niedriger als das durchschnittliche Jahresgehalt bei PwC von 81.045 € für diese Stelle.Was verdient man als Assistant Manager bei KPMG?
Wie viel Mitarbeiter hat ey?
Die Statistik zeigt die Anzahl der Mitarbeiter der Ernst & Young GmbH in Deutschland in den Geschäftsjahren von 20. Im letzten Geschäftsjahr beschäftigte das Wirtschaftsprüfungs-, Steuerberatungs- sowie Transaktionsberatungsunternehmen rund 11.100 Mitarbeiter.Wie viele Partner hat ey?
“ Nach Angaben eines Insiders trifft das zwar nur auf einen Bruchteil der in Deutschland rund 470 Partner zu. Zu den exakten Zahlen will Ernst & Young keine Angaben machen. Doch selbst bei diesen hat es das Top-Management erst mal bei Ermahnungen belassen.Welche Big Four ist die beste?
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