Wie werden Krankheitstage bei Kurzarbeit bezahlt?

Inhaltsverzeichnis:

1. Wie werden Krankheitstage bei Kurzarbeit bezahlt?
2. Wer zahlt bei Arbeitsunfall während Kurzarbeit?
3. Wie hoch ist Verletztengeld bei Arbeitsunfall?
4. Wie hoch ist das Verletzungsgeld?

Wie werden Krankheitstage bei Kurzarbeit bezahlt?

Ja, wenn Sie krank werden, erhalten Sie von Ihrem Arbeitgeber Ihren Lohn (abhängig vom Umfang der Kurzarbeit) und das Kurzarbeitergeld für längstens sechs Wochen weiter. Sollten Sie länger krank sein, erhalten Sie danach von uns Krankengeld.

Wer zahlt bei Arbeitsunfall während Kurzarbeit?

Bei Kurzarbeit ist der Arbeit- geber aber gesetzlich verpflichtet, das Krankengeld zu errechnen und mit der Entgeltabrechnung des Beschäftigten auszuzahlen. Die Krankenkasse des Arbeitnehmers erstattet dem Arbeitgeber auf Antrag das verauslagte Krankengeld.

Wie hoch ist Verletztengeld bei Arbeitsunfall?

Die Berechnung für die Höhe des Verletztengeldes richtet sich nach dem Bruttoverdienst. Das Verletztengeld beträgt 80 Prozent des Bruttoentgelts, darf aber nicht das regelmäßige Nettoentgelt überschreiten. Freiwillig Versicherte erhalten für jeden Kalendertag den 450. Teil des Jahresarbeitsverdienstes.

Wie hoch ist das Verletzungsgeld?

Wie hoch ist das Verletztengeld? Die Berechnung für die Höhe des Verletztengeldes richtet sich nach dem Bruttoverdienst. Das Verletztengeld beträgt 80 Prozent des Bruttoentgelts, darf aber nicht das regelmäßige Nettoentgelt überschreiten. Freiwillig Versicherte erhalten für jeden Kalendertag den 450.