Ist betriebliche Altersvorsorge Sachbezug?

Inhaltsverzeichnis:

1. Ist betriebliche Altersvorsorge Sachbezug?
2. Wann ist eine betriebliche Altersvorsorge unverfallbar?
3. Was sind nicht sozialversicherungspflichtige Anteile für betriebliche Altersversorgung?

Ist betriebliche Altersvorsorge Sachbezug?

Werden dem Arbeitnehmer Leistungen der Alters-, Invaliditäts- oder Hinterbleibenenversorgungen aus Anlass seines Arbeitverhältnisses vom Arbeitgeber zugesagt, spricht man von einer betrieblichen Altersversorgung (bAV). Durch das aktuellste Rechtsurteil stellt dieser Sachbezug eine betriebliche Altersversorgung dar.

Wann ist eine betriebliche Altersvorsorge unverfallbar?

Wann sind Betriebsrenten unverfallbar? ... Unverfallbar bedeutet, dass dem Arbeitnehmer der Anspruch auf die zugesagte betriebliche Altersversorgung (Versorgungsanwartschaft) auch bei einem Arbeitgeberwechsel oder bei Erwerbsunfähigkeit erhalten bleibt.

Was sind nicht sozialversicherungspflichtige Anteile für betriebliche Altersversorgung?

pauschal besteuerte Zuwendungen für eine Direktversicherung werden nicht dem sozialversicherungspflichtigen Arbeitsentgelt zugerechnet und sind somit beitragsfrei, wenn sie zusätzlich zum Arbeitsentgelt gewährt werden. Dies gilt auch für darin enthaltene Beträge, die aus einer Entgeltumwandlung stammen.