Wie hoch ist der Arbeitgeberanteil bei VL?

Inhaltsverzeichnis:

1. Wie hoch ist der Arbeitgeberanteil bei VL?
2. Wie kommt man an vermögenswirksame Leistungen?
3. Wer beantragt vermögenswirksame Leistungen?
4. Wer kann unter welchen Voraussetzungen Vermögenswirksam sparen?

Wie hoch ist der Arbeitgeberanteil bei VL?

Zwar sind vermögenswirksame Leistungen freiwillige Leistungen des Arbeitgebers, für viele Berufe werden sie aber garantiert. Je nach Arbeits- oder Tarifvertrag gibt es monatlich zwischen 6,65 und 40 Euro auf das Gehalt obendrauf.

Wie kommt man an vermögenswirksame Leistungen?

Wie werden vermögenswirksame Leistungen gefördert?

1. Anlage in einen Bausparvertrag oder Kredittilgung. Wenn das zu versteuernde Einkommen nicht mehr als 17.900 Euro (Verheiratet: 35.800 Euro) übersteigt, werden 9 Prozent Sparzulage bezahlt. ...
2. Anlage in einen Aktienfonds.

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Wer beantragt vermögenswirksame Leistungen?

In den Genuss von Vermögenswirksamen Leistungen können grundsätzlich Arbeitnehmer, Beamte, Richter, Soldaten und Auszubildende kommen. Einen gesetzlichen Anspruch auf die Sparbeträge von maximal 40 Euro im Monat gibt es aber nicht: Ob ein Arbeitgeber VL zahlt und wie viel, variiert je nach Branche und Unternehmen.

Wer kann unter welchen Voraussetzungen Vermögenswirksam sparen?

Vermögenswirksame Leistungen, auch bekannt als VL oder VwL, sollen Arbeitnehmern dabei helfen, Vermögen aufzubauen. Dazu können Arbeitnehmer, Auszubildende, Beamte, Richter oder Soldaten vom Arbeitgeber bis zu 40 Euro im Monat erhalten.