Wie oft kann KUG verlängert werden?

Inhaltsverzeichnis:

1. Wie oft kann KUG verlängert werden?
2. Kann die Kurzarbeit unterbrochen werden?
3. Kann ich Kurzarbeit unterbrechen?
4. Kann ich Kurzarbeit verlängern?
5. Kann ich meine Zustimmung zur Kurzarbeit verweigern?
6. Wann wird Kurzarbeitergeld gezahlt?

Wie oft kann KUG verlängert werden?

Die Bezugsdauer für das Kurzarbeitergeld wird für Betriebe, die mit der Kurzarbeit bis zum 31. Dezember 2020 begonnen haben, auf bis zu 24 Monate, längstens bis zum 31. Dezember 2021, verlängert.

Kann die Kurzarbeit unterbrochen werden?

Sie können höchstens 12 Monate lang Kurzarbeitergeld beziehen. Die Bezugsdauer kann aber auch unterbrochen werden. ... Muss Ihr Arbeitgeber Ihre regelmäßige Arbeitszeit anschließend wieder kürzen, haben Sie erneut Anspruch auf maximal 12 Monate Kurzarbeitergeld.

Kann ich Kurzarbeit unterbrechen?

Achtung: Bei Unterbrechungen der Kurzarbeit von 3 Monaten oder länger muss Kurzarbeit wieder neu angezeigt werden. Das Kurzarbeitergeld kann in diesem Fall erst ab dem Monat wieder gewährt werden, in dem die neue Anzeige bei der Agentur für Arbeit eingegangen ist.

Kann ich Kurzarbeit verlängern?

Im Oktober hatte die Bundesregierung die maximale Bezugsdauer von Kurzarbeitergeld auf bis zu 24 Monate verlängert. Grundsätzlich gilt: Kurzarbeitergeld kann für zwölf Monate bezogen werden. ... Dezember 2020 in Kurzarbeit gegangen sind, auf maximal bis zu 24 Monate verlängert, längstens aber bis zum 31. Dezember 2021.

Kann ich meine Zustimmung zur Kurzarbeit verweigern?

Sollte die Agentur für Arbeit den Antrag auf Kurzarbeitergeld ablehnen, so greift für den Arbeitgeber das sogenannte Betriebsrisiko. In einem derartigen Fall hat der Arbeitgeber die Pflicht, das ungekürzte Arbeitsentgelt auf der Grundlage des Arbeitsvertrages an den Arbeitnehmer auszuzahlen.

Wann wird Kurzarbeitergeld gezahlt?

Das Kurzarbeitergeld wird vom Arbeitgeber oder der Betriebsvertretung gezahlt. ... Der Zuschuss von der Agentur für Arbeit wird dann an den Arbeitgeber ausgezahlt, der diesen zusammen mit Ihrem Entgelt am Ende des Monats überweist. Grund dafür ist die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers gegenüber den Arbeitnehmern.