Bis wann muss man Weihnachtsgeld zurückzahlen bei Kündigung?

Inhaltsverzeichnis:

1. Bis wann muss man Weihnachtsgeld zurückzahlen bei Kündigung?
2. Habe zum 31.12 gekündigt Weihnachtsgeld?
3. Bis wann steht mir Weihnachtsgeld zu?
4. Wie viel Weihnachtsgeld TVöD SuE?

Bis wann muss man Weihnachtsgeld zurückzahlen bei Kündigung?

Entscheidend ist das Datum des tatsächlichen Ausscheidens aus dem Unternehmen, nicht das Datum der Kündigung. Wer also z.B. am 15. Februar zum 31. März kündigt, kann auch bei einer Bindungsfrist bis zum 31. März sein Weihnachtsgeld behalten.

Habe zum 31.12 gekündigt Weihnachtsgeld?

Weihnachtsgeld nach Kündigung? Das Bundesarbeitsgericht (BAG vom – /12) hat in einem Urteil entschieden, dass Arbeitnehmer, die vor dem 31.12. des Jahres kündigen, einen anteiligen Anspruch auf Weihnachtsgeld haben können.

Bis wann steht mir Weihnachtsgeld zu?

Bei einem Weihnachtsgeld von mehr als 100 Euro, aber weniger als einem Monatslohn, darf dieser Stichtag maximal der 31. März des Folgejahres sein. Ist das Weihnachtsgeld höher, darf der Stichtag höchstens auf den 30. Juni des Folgejahres gelegt werden.

Wie viel Weihnachtsgeld TVöD SuE?

TVöD-SuE - Weihnachtsgeld (Jahressonderzahlung) Diese richtet Sich nach der Entgeltgruppe und beträgt im Tarifgebiet West in den Gruppen S2 bis S9 79,51 Prozent und in den Gruppen S10 bis S18 70,28 Prozent des durchschnittlichen Monatseinkommens der Monate Juli, August und September.