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Inhaltsverzeichnis:
Kann man kurzfristige Beschäftigung verlängern?
Der Arbeitgeber sollte darauf achten, dass er sowohl den Zeitpunkt als auch den Anlass für die jeweilige Verlängerung der Beschäftigung schriftlich niederlegt. Mit der Arbeitnehmerin sollten in jedem Fall vor Beschäftigungsbeginn eine schriftliche Vereinbarung getroffen werden.auch lesen
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