Wann muss ich Arbeitgeber über Mütter Kind Kur informieren?

Inhaltsverzeichnis:

1. Wann muss ich Arbeitgeber über Mütter Kind Kur informieren?
2. Wer zahlt das Gehalt bei einer Mütter Kind Kur?
3. Wer hat ein Recht auf Mutter-Kind-Kur?

Wann muss ich Arbeitgeber über Mütter Kind Kur informieren?

Hat eine berufstätige Mutter eine Mütter- oder Mutter-Kind-Kurmaßnahme von ihrer Krankenkasse bewilligt bekommen, muss sie ihren Arbeitgeber frühestmöglich von Zeitpunkt und Dauer der Maßnahme informieren. ... „Die Bewilligung der Krankenkasse ist bis zu 6 Monate gültig.

Wer zahlt das Gehalt bei einer Mütter Kind Kur?

Der Arbeitgeber ist verpflichtet, sie für die Dauer der Kur freizustellen. Darauf weist das Müttergenesungswerk hin. ... Verordnet ein Arzt eine Kur mit Kind, muss der Arbeitgeber den Arbeitnehmer freistellen. Dabei muss der Chef das volle Gehalt zahlen (Paragraf 9 Entgeltfortzahlungsgesetz).

Wer hat ein Recht auf Mutter-Kind-Kur?

Entsprechend §§ 24 und 41 SGB V haben Mütter und Väter einen Anspruch auf medizinische Vorsorge- oder Rehabilitationsmaßnahmen. Die gesetzlichen Krankenkassen sind der zuständige Kostenträger für Mutter/Vater-Kind-Kuren. ... Liegt das ärztliche Attest vor, kann die Kur bei der jeweiligen Krankenkasse beantragt werden.