Wie berechnet man Krankheitstage bei Teilzeit?

Inhaltsverzeichnis:

1. Wie berechnet man Krankheitstage bei Teilzeit?
2. Wie wird kinderkrankengeld bei Teilzeit berechnet?
3. Wie werden die krankentage in Teilzeitkräfte bezahlt?
4. Wird man bei Teilzeit in Krankheit bezahlt?

Wie berechnet man Krankheitstage bei Teilzeit?

Ist ein Teilzeitmitarbeitender an einem seiner Arbeitstage krank, werden ihm lediglich seine reduzierten Sollstunden gutgeschrieben. ... Feiertage werden nur gutgeschrieben, wenn sie auf einen Arbeitstag fallen, dafür erfolgt eine Gutschrift von 8 Stunden. Das Gleiche gilt für die Krankheitstage.

Wie wird kinderkrankengeld bei Teilzeit berechnet?

Das Kinderkrankengeld beträgt in der Regel 90 Prozent des ausgefallenen Nettoarbeitsentgelts.

Wie werden die krankentage in Teilzeitkräfte bezahlt?

Daher gilt: Auch wenn Sie bei Teilzeit krank werden: Eine Bezahlung steht Ihnen vom Arbeitgeber sechs Wochen lang trotzdem zu. Geht Ihre Krankheit über diesen Zeitraum hinaus, springt die Krankenkasse ein und Sie erhalten Krankengeld – auch bei Teilzeit. Dieses besteht in etwa aus 70 Prozent Ihres Bruttogehalts.

Wird man bei Teilzeit in Krankheit bezahlt?

Daher gilt: Auch wenn Sie bei Teilzeit krank werden: Eine Bezahlung steht Ihnen vom Arbeitgeber sechs Wochen lang trotzdem zu. Geht Ihre Krankheit über diesen Zeitraum hinaus, springt die Krankenkasse ein und Sie erhalten Krankengeld – auch bei Teilzeit. Dieses besteht in etwa aus 70 Prozent Ihres Bruttogehalts.