Sind Weiterbildungen vom Arbeitgeber zu bezahlen?

Inhaltsverzeichnis:

1. Sind Weiterbildungen vom Arbeitgeber zu bezahlen?
2. Wer zahlt Gehalt bei Weiterbildung?
3. Werden Bewerbungskosten erstattet?

Sind Weiterbildungen vom Arbeitgeber zu bezahlen?

Rechtlich ist der Arbeitgeber jedoch nicht verpflichtet, die Fortbildung seiner Arbeitnehmer zu finanzieren, wenn er diese nicht anordnet. Jeder Arbeitnehmer kann seine Fortbildungskosten schließlich selber in seiner eigenen Einkommensteuererklärung steuerlich berücksichtigen lassen.

Wer zahlt Gehalt bei Weiterbildung?

Bei der sogenannten On-the-job-Weiterbildung zahlt der Arbeitgeber – wobei sich bei dem Modell die Kosten oft in Grenzen halten. "Hier können Firmen Skalierungseffekte nutzen, in dem ein Online-Seminar, zum Beispiel Business-Englisch für mehrere Mitarbeiter zur Verfügung gestellt wird", erklärt Dransfeld-Haase.

Werden Bewerbungskosten erstattet?

Kosten für die Erstellung und das Verschicken von Bewerbungsunterlagen werden von der Agentur für Arbeit bis zu einer Höhe von 260 Euro pro Jahr erstattet. Dies kann entweder nach tatsächlichen Kosten (Belege, Quittungen) oder pauschal mit je 5 Euro pro Bewerbung erstattet werden (§ 3 UBV-AnO).