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Inhaltsverzeichnis:
- Was ist bei unbezahlter Freistellung zu beachten?
- Ist man versichert wenn man unbezahlten Urlaub nimmt?
Was ist bei unbezahlter Freistellung zu beachten?
Bei einer unbezahlten Freistellung bleibt das Arbeitsverhältnis – ohne Anspruch auf Arbeitsentgelt – weiter bestehen. Bis zu einem Monat gilt dies weiter als Beschäftigung gegen Arbeitsentgelt: Es ergeben sich keine Auswirkungen auf das entgeltliche Beschäftigungsverhältnis.Ist man versichert wenn man unbezahlten Urlaub nimmt?
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