Sind nach dem Entgeltausfallprinzip zu berücksichtigende Zuschläge steuer und beitragspflichtig?

Inhaltsverzeichnis:

1. Sind nach dem Entgeltausfallprinzip zu berücksichtigende Zuschläge steuer und beitragspflichtig?
2. Welches Einkommen wird auf Krankengeld angerechnet?
3. Was ist eine änderungskündigung Arbeitsrecht?
4. Sind Zuschläge freiwillig?

Sind nach dem Entgeltausfallprinzip zu berücksichtigende Zuschläge steuer und beitragspflichtig?

Bei der Berechnung des Entgelts sind nach dem Entgeltausfallprinzip zu berücksichtigende Zuschläge ebenfalls steuer- und beitragspflichtig, da sie nicht für tatsächlich geleistete Arbeitszeit in den nach § 3b EStG begünstigten Zeiten gezahlt werden.

Welches Einkommen wird auf Krankengeld angerechnet?

Bei der Krankengeldberechnung wird das laufende Brutto-Arbeitsentgelt berücksichtigt, welches der Beitragspflicht unterliegt. Sollten beitragsfreie Bezüge vorhanden sein, bleiben diese bei der Berechnung des Krankengeldes unberücksichtigt.

Was ist eine änderungskündigung Arbeitsrecht?

Mit der Änderungskündigung beendet der Arbeitgeber das aktuelle Arbeitsverhältnis und unterbreitet dem Arbeitnehmer gleichzeitig ein neues Angebot zur Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses nach Ablauf der Kündigungsfrist zu geänderten Bedingungen.

Sind Zuschläge freiwillig?

Der Arbeitgeber kann Zuschläge freiwillig unter dem Vorbehalt des jederzeitigen Widerrufs gewähren, sodass auch bei wiederholter Zahlung kein Rechtsanspruch des Arbeitnehmers entsteht. Allerdings muss für den Widerruf ein sachlicher Grund vorliegen, der die Maßnahme als billigenswert i.