Was gehört zum 13 Monatslohn?

Inhaltsverzeichnis:

1. Was gehört zum 13 Monatslohn?
2. Was ist der Unterschied zwischen Gratifikation und 13 Monatslohn?
3. Wie berechnet man den Durchschnittslohn?
4. Was bedeutet 13 Monatslohn pro rata?

Was gehört zum 13 Monatslohn?

Der 13. Monatslohn ist meist leicht zu ermitteln: es handelt sich um 1/12 des im ganzen Jahr ausgewiesenen Bruttolohnes (sofern nichts anderes festgelegt wurde).

Was ist der Unterschied zwischen Gratifikation und 13 Monatslohn?

Gratifikation ist - anders als der 13. Monatslohn - eine Sondervergütung. Die Gratifikation hingegen ist eine Sondervergütung, die der Arbeitgeber den Arbeitnehmenden bei bestimmten Anlässen (z.B. Weihnachten, Abschluss eines Geschäftsjahres) zur Belohnung aus besonderen Gründen zusätzlich zum Lohn ausrichtet.

Wie berechnet man den Durchschnittslohn?

Sie können die Berechnung auch bequem mit unserem Stundenlohnrechner durchführen.

1. Monatsgehalt Brutto: 3.500 EUR.
2. Arbeitsstunden wöchentlich: 40.
3. Durchschnittliche Stundenzahl pro Monat: (40 Wochenstunden x 13 Wochen) : 3 Monate = 173,33 Std.
4. Berechnung Stundenlohn: 3.5,33 Std = 20,19 EUR / Std.

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Was bedeutet 13 Monatslohn pro rata?

Höhe und Fälligkeit des «13. Spätestens zusammen mit der letzten Lohnabrechnung eines endenden Arbeitsverhältnisses muss der «13.» pro rata (= anteilmässig) ausbezahlt werden. Beispiel: Der 13. Monatslohn entspricht bei 78'000 Franken Jahressalär einem normalen Monatslohn in der Höhe von 6'000 Franken.