Was passiert mit zuviel genommenen Urlaub bei Kündigung?

Inhaltsverzeichnis:

1. Was passiert mit zuviel genommenen Urlaub bei Kündigung?
2. Kann der Arbeitgeber zu viel genommenen Urlaub abziehen?
3. Was passiert mit dem restlichen Urlaub nach einer Kündigung?

Was passiert mit zuviel genommenen Urlaub bei Kündigung?

Nach § 5 Abs. 3 Bundesurlaubsgesetz (BurlG) gilt nämlich, dass Sie das Urlaubsentgelt für zu viel genommene Urlaubstage nicht erstatten müssen. Einen Rückzahlungsanspruch könnte Ihr Arbeitgeber nur haben, wenn Sie sich den Urlaub arglistig erschlichen hätten. Dies müsste er Ihnen aber beweisen.

Kann der Arbeitgeber zu viel genommenen Urlaub abziehen?

3 Bundesurlaubsgesetz (BurlG) gilt nämlich, dass Sie das Urlaubsentgelt für zu viel genommene Urlaubstage nicht erstatten müssen. Einen Rückzahlungsanspruch könnte Ihr Arbeitgeber nur haben, wenn Sie sich den Urlaub arglistig erschlichen hätten.

Was passiert mit dem restlichen Urlaub nach einer Kündigung?

Urlaubsanspruch bei Kündigung abgelten lassen Ein Arbeitnehmer, der seine übrigen Urlaubstage nicht oder nicht mehr ganz nehmen kann, weil er aus dem Unternehmen ausscheidet, kann sich sein Urlaubsentgelt auszahlen lassen. ... Dann kann er dem Mitarbeiter die Urlaubstage ausbezahlen, statt freie Tage zu gewähren.