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Inhaltsverzeichnis:
- Wie wird Weihnachtsgeld zurückgezahlt?
- In welchen Fällen muss das Weihnachtsgeld zurückgezahlt werden?
- Wie berechnet man das Weihnachtsgeld aus?
Wie wird Weihnachtsgeld zurückgezahlt?
Hier kommt es auf die Bedingungen des Arbeitsvertrages, eine etwa bestehende Betriebsvereinbarung oder den geltenden Tarifvertrag an. Hat der Arbeitgeber das Weihnachtsgeld freiwillig gezahlt, kann sich eine Rückzahlungsverpflichtung auch aus der Bekanntmachung über die Zahlung des Weihnachtsgeldes ergeben.In welchen Fällen muss das Weihnachtsgeld zurückgezahlt werden?
„Wer kündigt, muss sein Weihnachtsgeld zurückzahlen“ – diese Aussage ist so nicht ganz richtig. Denn grundsätzlich besteht bei einer Weihnachtsgratifikation keine Pflicht zur Rückzahlung. Etwas anderes gilt jedoch, wenn eine Rückzahlung vereinbart wurde.Wie berechnet man das Weihnachtsgeld aus?
Berechnung des Weihnachtsgeldes- 25% vom Monatsverdienst nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit.
- 35% vom Monatsverdienst nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit.
- 45% vom Monatsverdienst nach 24 Monaten Betriebszugehörigkeit.
- 55% vom Monatsverdienst nach 36 Monaten Betriebszugehörigkeit.
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