Können Urlaubstage bei Krankheit verfallen?

Inhaltsverzeichnis:

1. Können Urlaubstage bei Krankheit verfallen?
2. Hat man nach Kündigung Anspruch auf Urlaubsgeld?
3. Wann entfällt der Anspruch auf Urlaubs und Weihnachtsgeld?

Können Urlaubstage bei Krankheit verfallen?

Wenn Arbeitnehmer über Monate oder Jahre krankheitsbedingt ausfallen, verfallen ihre Urlaubstage nicht direkt. Laut eines Urteils des Bundesarbeitsgerichts (BAG – 2012) können Arbeitnehmer ihre Urlaubsansprüche noch 15 Monate nach Ablauf des Urlaubsjahres geltend machen.

Hat man nach Kündigung Anspruch auf Urlaubsgeld?

Kündigt der Beschäftigte und hat noch keinen Urlaub genommen, so verfällt sein Anspruch auf Urlaubsgeld. Wer also Urlaubsgeld abhängig von bereits genommenen Urlaubstagen bekommt, sollte sich genau überlegen, wann er kündigt. Am günstigsten ist es also, erst den gesamten Urlaub zu nehmen und anschließend zu kündigen.

Wann entfällt der Anspruch auf Urlaubs und Weihnachtsgeld?

Kommt kein Kollektivvertrag zur Anwendung und sind auch im Arbeitsvertrag keine Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld vereinbart, erhalten Sie keine dieser Sonderzahlungen! Denn es gibt im Rahmen von privatrechtlichen Arbeitsverhältnissen keinen gesetzlichen Anspruch auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld.