Was gehört im Arbeitsvertrag?

Inhaltsverzeichnis:

1. Was gehört im Arbeitsvertrag?
2. Was steht nicht im Arbeitsvertrag?
3. Was muss in einem Arbeitsvertrag alles drin stehen?
4. Welche Punkte müssen in einer Niederschrift des Arbeitsvertrages aufgenommen werden?

Was gehört im Arbeitsvertrag?

Nachweispflichten – Das muss im Arbeitsvertrag geregelt sein. Name und Anschrift der Vertragsparteien, Beginn und Dauerdes Arbeitsverhältnisses, ... ein in allgemeiner Form gehaltener Hinweis auf Tarifverträge, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen, die auf das Arbeitsverhältnis anzuwenden sind.

Was steht nicht im Arbeitsvertrag?

Ausschlussfristen: Fristen, innerhalb derer ein Arbeitnehmer seine Rechte geltend machen muss. Konkurrenzklausel / nachvertragliches Wettbewerbsverbot. Vertragsstrafe, z.B. Summe, die der Arbeitnehmer zahlen muss, wenn er nicht zur Arbeit antritt.

Was muss in einem Arbeitsvertrag alles drin stehen?

Das bedeutet, dass der Arbeitsvertrag z. B. Arbeitszeit, Arbeitsumfang, Arbeitsort, Arbeitslohn und den Urlaub festlegen muss. Daneben können – je nach Art des Arbeitsverhältnisses – Wettbewerbsverbote, Regelungen zur Geltung von Tarifverträgen oder Betriebsvereinbarungen und Beschäftigungsverboten getroffen werden.

Welche Punkte müssen in einer Niederschrift des Arbeitsvertrages aufgenommen werden?

Beginn, Tätigkeit und Ort Im Arbeitsvertrag sollte festgehalten werden, wann das Arbeitsverhältnis beginnt, wie die Tätigkeit des Arbeitnehmers bezeichnet wird, was den Aufgabenbereich umfasst und.