Wie ist die Entgeltfortzahlung geregelt?

Inhaltsverzeichnis:

1. Wie ist die Entgeltfortzahlung geregelt?
2. Was sind tatsächliche Barleistungen des Sozialleistungsträgers?
3. Was ist Nettourlaubsvergütung?
4. Was ist Barleistung?

Wie ist die Entgeltfortzahlung geregelt?

Die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall ist im § 22 TV-L geregelt. Hiernach erhalten alle Beschäftigten, die durch Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit (ohne eigenes Verschulden) an der Arbeitsleistung verhindert sind, bis zur Dauer von 6 Wochen Entgeltfortzahlung.

Was sind tatsächliche Barleistungen des Sozialleistungsträgers?

Der Zuschuss zum Krankengeld ist nach § 22 Abs. 2 TV-L in Höhe des Unterschiedsbetrags zwischen den tatsächlichen Barleistungen des Sozialleistungsträgers und dem Nettoentgelt geschuldet. Mit der Formulierung "tatsächliche Barleistungen" ist das nach § 47 Abs. 1 Satz 1 und Satz 2 SGB V zu leistende Krankengeld gemeint.

Was ist Nettourlaubsvergütung?

Nettourlaubsvergütung ist die um die gesetzlichen Abzüge verminderte Urlaubsvergütung (§ 47 Abs. 2).

Was ist Barleistung?

Die Barleistung ist in erster Linie ein Begriff aus dem Sozialrecht und bezeichnet die Leistungen, welche den Anspruchsberechtigten als Geld ausgezahlt werden.