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Inhaltsverzeichnis:
- Wie schreibe ich eine Kündigung als Arbeitgeber Muster?
- Wie kann man Mitarbeiter kündigen?
- Kann man Mitarbeiter ohne Grund kündigen?
- Kann ich jederzeit gekündigt werden?
- Was ist kein Kündigungsgrund?
- Wann darf ordentlich gekündigt werden?
Wie schreibe ich eine Kündigung als Arbeitgeber Muster?
Sehr geehrter Herr Huber, hiermit kündige ich das zwischen uns bestehende Arbeitsverhältnis, begründet durch den Arbeitsvertrag vom ________ (Datum des Arbeitsvertrages einfügen), ordentlich fristgerecht zum ______ (Datum einfügen), höchst hilfsweise zum nächst möglichen Zeitpunkt.Wie kann man Mitarbeiter kündigen?
Kann man Mitarbeiter ohne Grund kündigen?
Kündigungen können grundsätzlich ohne Begründung ausgesprochen werden. Für Betriebe ab zehn Mitarbeitern gilt jedoch zunächst das Kündigungsschutzgesetz, wonach Kündigungen nur unter bestimmten Voraussetzungen möglich sind. ... Diese Pflichtverletzung kann dann zur Begründung der Kündigung herangezogen werden.Kann ich jederzeit gekündigt werden?
Grundsätzlich ist eine ordentliche Kündigung durch den Arbeitnehmer jederzeit ohne Begründung möglich. Dabei sind nur die Einhaltung der gesetzlichen Kündigungsfrist sowie eine Kündigungserklärung zu beachten.Was ist kein Kündigungsgrund?
Wann darf ordentlich gekündigt werden?
Gilt das Kündigungsschutzgesetz, dürfen Arbeitgeber einem Arbeitnehmer nur dann kündigen, wenn die Kündigung „sozial gerechtfertigt“ ist – und zwar durch „Gründe, die in der Person oder in dem Verhalten des Arbeitnehmers liegen, oder durch dringende betriebliche Erfordernisse, die einer Weiterbeschäftigung des ...auch lesen
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