Was passiert mit angeordneten Minusstunden bei Kündigung?

Inhaltsverzeichnis:

1. Was passiert mit angeordneten Minusstunden bei Kündigung?
2. Wie kann man minusstunden abbauen?
3. Wann ist eine Lohnkürzung erlaubt?

Was passiert mit angeordneten Minusstunden bei Kündigung?

Minusstunden bei Kündigung: nur bei Verantwortlichkeit des Arbeitnehmers. Grundsätzlich gilt, dass der Arbeitgeber die Minusstunden nur verrechnen kann, wenn der Arbeitnehmer für ihre Entstehung verantwortlich ist. ... Sie haben hier einfach keine Chance, die Minusstunden bei Kündigung auszugleichen.

Wie kann man minusstunden abbauen?

Wie kann ich Minusstunden abbauen? Wer weniger arbeitet und Minusstunden sammelt, muss diese zu einem späteren Zeitpunkt wieder abbauen. Dies funktioniert auf genau einem Weg: Sie arbeiten mehr als vertraglich vereinbart. So nähert sich Ihr Arbeitszeitkonto wieder einem neutralen Level an.

Wann ist eine Lohnkürzung erlaubt?

Rechtlich zulässig ist eine Gehaltskürzung bzw. eine Gehaltsanpassung gemäß Arbeitsrecht dann, wenn der Arbeitgeber dem Angestellten nachweisen kann, dass seine Leistungen über einen längeren Zeitraum nicht zufriedenstellend sind und er dem Leistungsprofil des Unternehmens nicht entspricht.