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Inhaltsverzeichnis:
Was muss in eine Kündigung?
Das Kündigungsschreiben muss einen Zeitpunkt beinhalten, ab dem die Kündigung wirksam ist. Es wird dabei die Angabe „zum nächstmöglichen Zeitpunkt“ und das konkrete Datum dazu angegeben. Wichtig hierbei sind vertraglich vereinbarte Fristen oder Mindestlaufzeiten.auch lesen
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