Wie kündige ich mein Arbeitsverhältnis fristgerecht?

Inhaltsverzeichnis:

1. Wie kündige ich mein Arbeitsverhältnis fristgerecht?
2. Was tun nach Kündigung durch Arbeitnehmer?
3. Was muss ich beachten wenn ich gekündigt habe?
4. Was gibt es bei der Kündigung zu beachten?

Wie kündige ich mein Arbeitsverhältnis fristgerecht?

Der Betreff sollte das Wort "Kündigung" enthalten, um rechtlich bindend zu sein. Anrede: "Sehr geehrte Damen und Herren" oder an den Chef / Personalchef persönlich gerichtet. Kündigungsfrist ("Hiermit kündige ich fristgerecht zum [Datum].") handgeschriebene Unterschrift (nicht eingescannt)

Was tun nach Kündigung durch Arbeitnehmer?

Spätestens drei Tage nach der Kündigung durch den Arbeitgeber sollten Sie sich bei der Agentur für Arbeit als „arbeitssuchend“ melden. Das geht schon telefonisch unter der bundesweiten Servicenummer 0800/4 55 55 00 oder online über die Webseite der Arbeitsagentur.

Was muss ich beachten wenn ich gekündigt habe?

Eine rechtswirksame Kündigung muss schriftlich erfolgen. Da eine handschriftliche Unterschrift nicht fehlen darf, reicht eine mündliche Kündigung oder per E-Mail nicht aus. Grundsätzlich musst du als Arbeitnehmer keinen Kündigungsgrund angeben.

Was gibt es bei der Kündigung zu beachten?

Kündigst du fristgerecht, so musst du im Anschreiben keinen Grund für deine Kündigung nennen. Folgende Angaben sollte das Anschreiben jedoch unbedingt enthalten: deine Adresse, die Adresse des Arbeitgebers, die Kündigungsabsicht und der Austrittstermin sowie deine Unterschrift.