Kann bei Krankheit in der Probezeit gekündigt werden?

Inhaltsverzeichnis:

1. Kann bei Krankheit in der Probezeit gekündigt werden?
2. Wie verlängert man die Probezeit?
3. Was muss man tun wenn man krankgeschrieben ist und gekündigt wurde?

Kann bei Krankheit in der Probezeit gekündigt werden?

Die Kündigung während einer Krankheit erfolgt entweder durch Arbeitnehmer oder Arbeitgeber. Auch eine Kündigung während der Krankheit in der Probezeit, eine fristlose Kündigung während Krankheit und betriebsbedingte Kündigung während der Krankschreibung sind möglich.

Wie verlängert man die Probezeit?

Probezeit verlängern: Nach sechs Monaten ist dies grundsätzlich nicht mehr möglich. Arbeitgeber können die Probezeit allerdings nur verlängern, wenn der Arbeitnehmer dem zustimmt. In diesem Fall bedarf es einer entsprechenden Änderung in Bezug auf die Verlängerung der Probezeit im Arbeitsvertrag.

Was muss man tun wenn man krankgeschrieben ist und gekündigt wurde?

Erfolgt die Kündigung während Krankschreibung gerade wegen der Erkrankung, muss der Arbeitgeber auch über das Ende des Beschäftigungsverhältnisses hinaus für volle 6 Wochen den Lohn fortzahlen.