Was muss Arbeitgeber bei Elternzeit beachten?

Inhaltsverzeichnis:

1. Was muss Arbeitgeber bei Elternzeit beachten?
2. Wie schreibt man Elternzeitantrag für Arbeitgeber?
3. Wer berät mich zum Elterngeld?
4. Wie formuliere ich einen Elternzeitantrag?
5. Was ankreuzen beim Elterngeldantrag?

Was muss Arbeitgeber bei Elternzeit beachten?

Der Arbeitgeber muss dem Arbeitnehmer gemäß § 16 Abs. 1 Satz 8 BEEG die Elternzeit bescheinigen. Dabei hat er das Recht, den Urlaubsanspruch für jeden vollen Monat der Elternzeit um ein Zwölftel zu kürzen.

Wie schreibt man Elternzeitantrag für Arbeitgeber?

hiermit beantrage ich Elternzeit zur Betreuung und Erziehung meines Kindes [Name, ggf. voraussichtliches – Geburtsdatum]. Unter Einhaltung der gesetzlichen 7/13-Wochen-Frist* werde ich die Elternzeit am [Datum – sieben bzw. 13 Wochen in der Zukunft liegend] beginnen.

Wer berät mich zum Elterngeld?

Sie haben noch Fragen zu Elterngeld und Elternzeit? Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Elterngeldstellen beraten Sie gerne. Wenden Sie sich an die Elterngeldstellen der Kreise und kreisfreien Städte.

Wie formuliere ich einen Elternzeitantrag?

Elternzeit beantragen erfolgt formlos und schriftlich. Der Antrag muss 7 Wochen vor der Elternzeit beim Arbeitgeber eingehen. Achten Sie bei der Abgabe auf die Nachweisbarkeit. Verschicken Sie den Antrag unbedingt per Einschreiben oder übergeben Sie ihn persönlich.

Was ankreuzen beim Elterngeldantrag?

Den Elterngeldantrag ausfüllen

1. Geburtsbescheinigung. Für den Elterngeldantrag benötigen Sie die Geburtsbescheinigung Ihres Kindes im Original (Verwendungszweck „Elterngeld“ oder „Für soziale Zwecke“).
2. Krankenkasse. ...
3. Einkommensnachweise.