Wie zählen Feiertage?

Inhaltsverzeichnis:

1. Wie zählen Feiertage?
2. Ist ein gesetzlicher Feiertag ein Arbeitstag?
3. Wie wird Arbeit an Feiertagen bezahlt?

Wie zählen Feiertage?

Zunächst findet sich in Paragraf 9 des Arbeitszeitgesetzes (AZG) der Grundsatz, dass Arbeitnehmer an Sonn- und gesetzlichen Feiertagen nicht beschäftigt werden dürfen. ... Wenn Sie dagegen an einem Feiertag arbeiten, haben Sie Anspruch auf einen freien Tag als Ersatz.

Ist ein gesetzlicher Feiertag ein Arbeitstag?

Ein Feiertag wird wie ein normaler Arbeitstag bezahlt. ... Allerdings besteht ein Anspruch auf die Bezahlung von Feiertagen nur dann, wenn der/die ArbeitnehmerIn an dem betreffenden Tag hätte arbeiten müssen, wenn es sich um einen regulären Arbeitstag gehandelt hätte (Lohnausfallprinzip).

Wie wird Arbeit an Feiertagen bezahlt?

Im § 2 Abs. 1 Entgeltfortzahlungsgesetz steht dazu: Für Arbeitszeit, die infolge eines gesetzlichen Feiertages ausfällt, hat der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer das Arbeitsentgelt zu zahlen, das er ohne den Arbeitsausfall erhalten hätte.