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Inhaltsverzeichnis:
- Kann man in der Freistellung gekündigt werden?
- Kann eine unwiderrufliche Freistellung zurückgenommen werden?
Kann man in der Freistellung gekündigt werden?
Während einer Freistellung für die Zeit zwischen Kündigung und Ablauf der Kündigungsfrist besteht der Lohnanspruch fort. Der Arbeitnehmer hat die Möglichkeit eine anderweitige Beschäftigung aufzunehmen, ohne dass er sich den dort erzielten Verdienst auf sein Arbeitsentgelt anrechnen lassen muss.Kann eine unwiderrufliche Freistellung zurückgenommen werden?
Die unwiderrufliche Freistellung erfolgt hingegen vorbehaltslos, so dass der Mitarbeiter bis zum Ende der Freistellung nicht mehr verpflichtet ist, seine Arbeitsleistung zu erbringen. Eine unwiderrufliche Freistellung kann der Arbeitgeber einseitig nicht zurücknehmen.auch lesen
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