Wie berechnet man unbezahlten Urlaub Schweiz?

Inhaltsverzeichnis:

1. Wie berechnet man unbezahlten Urlaub Schweiz?
2. Kann man unbezahlten Urlaub rückgängig machen?
3. Kann ich während dem unbezahlten Urlaub kündigen?

Wie berechnet man unbezahlten Urlaub Schweiz?

Bei unbezahltem Urlaub wird der Ferienanspruch für jeden vollen Monat der Abwesenheit um einen Zwölftel gekürzt (§ 79 Abs. 3 VVO). Für die Berechnung der Ferienkürzung und insbesondere für den Begriff des «vollen Monats» vergleiche Handbuch Personalrecht/Ferien Urlaub und übrige Abwesenheiten/Ferien/Ferienkürzung.

Kann man unbezahlten Urlaub rückgängig machen?

Grundsätzlich kann keine der Vertragsparteien den Sonderurlaub einseitig vorzeitig beenden. Arbeitgeber und Arbeitnehmer müssen sich an die vereinbarte Dauer des unbezahlten Urlaubs halten, der Mitarbeiter ist demnach vor Ablauf der vereinbarten Dauer nicht zur Rückkehr an seinen Arbeitsplatz berechtigt.

Kann ich während dem unbezahlten Urlaub kündigen?

Kündigung während eines unbezahlten Urlaubs ist im Prinzip zulässig. Arbeitsleistung und Lohnzahlung ruhen zwar, jedoch besteht das Arbeitsverhältnis mit Rechten und Pflichten weiter. ... Da dies dem Arbeitgeber bewusst war, beginnt die Kündigungsfrist erst nach Ablauf deines unbezahlten Urlaubs.