Wer zahlt die Wiedereingliederung nach langer Krankheit?

Inhaltsverzeichnis:

1. Wer zahlt die Wiedereingliederung nach langer Krankheit?
2. Was passiert wenn ich Wiedereingliederung ablehne?
3. Wie lange dauert eine Wiedereingliederung nach Krankheit?
4. Wer muss Wiedereingliederung beantragen?

Wer zahlt die Wiedereingliederung nach langer Krankheit?

Während der beruflichen Wiedereingliederung zahlt die gesetzliche Krankenversicherung dem Mitarbeiter das Krankengeld in voller Höhe (Entgeltfortzahlung). Erfolgt die Wiedereingliederung im Anschluss an eine Reha-Maßnahme, wird von der Rentenversicherung ein Übergangsgeld bereitgestellt.

Was passiert wenn ich Wiedereingliederung ablehne?

Wiedereingliederung geht nur mit Zustimmung des Arbeitgebers. Behinderte oder von Behinderung bedrohte Arbeitnehmer können die Wiedereingliederung erzwingen. Bei ungerechtfertigter Verweigerung kann es Schadensersatz und Entschädigung wegen Diskriminierung geben.

Wie lange dauert eine Wiedereingliederung nach Krankheit?

Die stufenweise Wiedereingliederung beginnt zu einem Zeitpunkt, zu dem der Mitarbeiter offiziell noch arbeitsunfähig ist. Durch einen genau festgelegten Prozess und das sukzessive Aufstocken der Arbeitszeiten, können Unternehmen einen Mitarbeiter schnell – wenn auch sehr sanft – zurück ins Team holen.

Wer muss Wiedereingliederung beantragen?

Wer kann die stufenweise Wiedereingliederung beantragen? In der Regel wird das Hamburger Modell von einem Arzt nach einem Reha- oder Klinikaufenthalt empfohlen. Der Arbeitnehmer reicht daraufhin den vom Arzt erstellten Plan zur stufenweisen Wiedereingliederung an die Krankenkasse und den Arbeitgeber weiter.