Wie geht man eine Gehaltserhöhung an?

Inhaltsverzeichnis:

1. Wie geht man eine Gehaltserhöhung an?
2. Wann hat man Anspruch auf eine Gehaltserhöhung?
3. Wann kann man nach mehr Gehalt fragen?
4. Wie oft erhält man eine Gehaltserhöhung?

Wie geht man eine Gehaltserhöhung an?

Inhaltsverzeichnis

1. Der richtige Zeitpunkt für die Gehaltsverhandlung.
2. Ziele setzen und erreichen.
3. Nicht die Beherrschung verlieren.
4. Den Überblick behalten.
5. Gute Argumente sammeln.
6. Nicht zu viel reden.
7. Erfolge belegen, aber nicht übertreiben.
8. Gesprächspartner nicht überrumpeln.

Wann hat man Anspruch auf eine Gehaltserhöhung?

Wann sind Gehaltssteigerungen üblich? Im Arbeitsrecht gibt es keine festen Zeiten für Gehaltsverhandlungen. Dies kann in jedem Unternehmen anders geregelt sein. Ein Anspruch auf mindestens eine Gehaltssteigerung pro Jahr besteht daher nicht.

Wann kann man nach mehr Gehalt fragen?

Gute Zeitpunkte, um über Dein Gehalt zu sprechen, sind nach dem Ende der Probezeit, bei einer Änderung des Arbeitsvertrags, wenn Du neue Aufgaben mit mehr Verantwortung übernimmst oder bei einer Beförderung.

Wie oft erhält man eine Gehaltserhöhung?

Im Arbeitsrecht gibt es keine festen Zeiten für Gehaltsverhandlungen. Dies kann in jedem Unternehmen anders geregelt sein. Ein Anspruch auf mindestens eine Gehaltssteigerung pro Jahr besteht daher nicht. Es gibt jedoch Zeitpunkte, zu denen Gespräche über eine Gehaltserhöhung zumindest üblich sind.