Was passiert mit vermögenswirksamen Leistungen bei Kurzarbeit?

Inhaltsverzeichnis:

1. Was passiert mit vermögenswirksamen Leistungen bei Kurzarbeit?
2. Was passiert mit VWL bei Kurzarbeit?
3. Wer zahlt vermögenswirksame Leistungen bei Kurzarbeit?
4. Wie wird VWL bei Kurzarbeit berechnet?

Was passiert mit vermögenswirksamen Leistungen bei Kurzarbeit?

Zulagen oder sonstige Leistungen zum Monatslohn (z. B. vermögenswirksame Leistungen) sind einzubeziehen. Bei Arbeitnehmern, die nach Stunden bezahlt werden, ergibt sich das Sollentgelt durch Multiplikation des Stundenlohns mit den im jeweiligen Monat ohne Kurzarbeit zu leistenden Arbeitsstunden.

Was passiert mit VWL bei Kurzarbeit?

Die VWL wird nach Ihrer bisherigen Abrechnung nicht mehr vom Arbeitgeber getragen, sondern wird mit für das Kurzarbeitergeld berücksichtigt. Nur die Abführung, Nettoabzug, erfolgt noch über den Arbeitgeber. Sie sollten, wenn der Arbeitgeber tatsächlich die VWL weiter gewähren möchte, die Lohnart 5010 auswählen.

Wer zahlt vermögenswirksame Leistungen bei Kurzarbeit?

Ob der Arbeitgeber für die Zeiten der Kurzarbeit vermögenswirksame Leistungen zu zahlen hat, hängt von der konkreten Formulierung der entsprechenden tariflichen, betrieblichen oder arbeitsvertraglichen Regelung ab.

Wie wird VWL bei Kurzarbeit berechnet?

Die VWL wird nach Ihrer bisherigen Abrechnung nicht mehr vom Arbeitgeber getragen, sondern wird mit für das Kurzarbeitergeld berücksichtigt. Nur die Abführung, Nettoabzug, erfolgt noch über den Arbeitgeber. Sie sollten, wenn der Arbeitgeber tatsächlich die VWL weiter gewähren möchte, die Lohnart 5010 auswählen.