Wie berechnet man das Bruttokrankengeld?

Inhaltsverzeichnis:

1. Wie berechnet man das Bruttokrankengeld?
2. Was ist das Regelentgelt?
3. Wie hoch ist das Regelentgelt?

Wie berechnet man das Bruttokrankengeld?

Maximal darf das Bruttokrankengeld 90 % vom Nettolohn betragen. Diese Maximalgrenze greift häufig ein. In unserem Beispiel sind 90 % von 1.833€ netto 1.649,70 €. Geteilt durch 30 Tage ergibt sich ein Brutto-Krankengeld von 55 €.

Was ist das Regelentgelt?

Das Regelentgelt ist die Grundlage der Krankengeldberechnung. Es wird aus dem regelmäßig erzielten Arbeitsentgelt und Arbeitseinkommen ermittelt, soweit es der Beitragsberechnung unterliegt (vgl. § 47 Abs. 1 Satz 1 SGB V).

Wie hoch ist das Regelentgelt?

Das Netto-Regelentgelt ist das monatliche Nettoarbeitsentgelt (geteilt durch 30) zuzüglich der beitragspflichtigen Einmalzahlungen der letzten 12 Monate (geteilt durch 360) multipliziert mit dem Anteil Netto durch Brutto.