Sind Aufsichtsratsvergütungen sozialversicherungspflichtig?

Inhaltsverzeichnis:

1. Sind Aufsichtsratsvergütungen sozialversicherungspflichtig?
2. Wer kann in den Aufsichtsrat gewählt werden?
3. Wie wählt man einen Aufsichtsrat?
4. Wer kann Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat werden?
5. Wie wird der Aufsichtsrat einer AG gewählt?

Sind Aufsichtsratsvergütungen sozialversicherungspflichtig?

Ein Aufsichtsratsmandat ist kein Beschäftigungsverhältnis im Sinne der Sozialversicherung. Die aus dem Mandat heraus gewährte Aufsichtsratsvergütung gilt nicht als Arbeitsentgelt, sondern als Einnahme aus einer selbstständigen Tätigkeit.

Wer kann in den Aufsichtsrat gewählt werden?

(1) 1Mitglied des Aufsichtsrats kann nur eine natürliche, unbeschränkt geschäftsfähige Person sein. 2Ein Betreuter, der bei der Besorgung seiner Vermögensangelegenheiten ganz oder teilweise einem Einwilligungsvorbehalt (§ 1903 des Bürgerlichen Gesetzbuchs) unterliegt, kann nicht Mitglied des Aufsichtsrats sein.

Wie wählt man einen Aufsichtsrat?

Wahl: Der Aufsichtsrat wird durch die Hauptversammlung (mit Ausnahme der Arbeitnehmervertreter), der erste Aufsichtsrat durch die Gründer gewählt (Gründung). 4. Bei Streit darüber, nach welchen gesetzlichen Vorschriften der Aufsichtsrat zu bilden ist, entscheidet das Landgericht (§§ 98, 99 AktG).

Wer kann Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat werden?

1 MitbestG können nur durch einen Antrag von drei Viertel der wahlberechtigten Arbeitnehmer i.S.v. § 3 Abs. 1 Nr. 1 MitbestG abberufen werden. Bei Aufsichtsratsmitgliedern der leitenden Angestellten bedarf es eines Antrags von drei Viertel der wahlberechtigten leitenden Angestellten.

Wie wird der Aufsichtsrat einer AG gewählt?

Wahl: Der Aufsichtsrat wird durch die Hauptversammlung (mit Ausnahme der Arbeitnehmervertreter), der erste Aufsichtsrat durch die Gründer gewählt (Gründung). 4. Bei Streit darüber, nach welchen gesetzlichen Vorschriften der Aufsichtsrat zu bilden ist, entscheidet das Landgericht (§§ 98, 99 AktG).