Was tun wenn man auf der Arbeit gemobbt wird?

Inhaltsverzeichnis:

1. Was tun wenn man auf der Arbeit gemobbt wird?
2. Wie schreibe ich eine Kündigung auf ärztlichen Rat?
3. Was tun wenn Lehrer Schüler ungerecht behandeln?
4. Was passiert wenn ein Schüler einen Lehrer schlägt?

Was tun wenn man auf der Arbeit gemobbt wird?

Der Arbeitgeber ist dazu verpflichtet, Mobbing am Arbeitsplatz zu verhindern und zu unterbinden. Der Arbeitnehmer kann ein Recht auf Schmerzensgeld, Ersatz von Behandlungskosten und Geldentschädigung. Unter Umständen kann er auch fristlos kündigen. Der Betriebsrat ist zur Unterbindung des Mobbings verpflichtet.

Wie schreibe ich eine Kündigung auf ärztlichen Rat?

XX. 20XX nicht nachgekommen sind sehe ich mich gezwungen hiermit das Arbeitsverhältnis, aus gesundheitlichen Gründen, fristlos mit sofortiger Wirkung zu kündigen. Sollte dies nicht zulässig sein kündige ich hiermit hilfsweise zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Anbei findet sich als Nachweis ein ein Attest meines Arztes.

Was tun wenn Lehrer Schüler ungerecht behandeln?

Lehrer müssen Noten belegen Finden die Eltern ihr Kind nach dem Gespräch immer noch falsch benotet, könnten sie sich an die nächste Instanz wenden. In Grundschulen sei das der Schulleiter, auf der weiterführenden Schule der Fachleiter, etwa für Sprachen. Der Schulleiter könne in die Note eingreifen.

Was passiert wenn ein Schüler einen Lehrer schlägt?

Ohrfeigen sind daher tabu. Ein Lehrer, der seinen Schüler trotzdem schlägt begeht daher eine Körperverletzung im Amt, die nach § 340 Strafgesetzbuch (StGB) strafbar ist. Eine Ausnahme besteht natürlich, wenn der Lehrer selbst oder ein anderer Schüler vom gewalttätigen Schüler angegriffen wird.