Welche Unterlagen darf ein Arbeitgeber verlangen?

Inhaltsverzeichnis:

1. Welche Unterlagen darf ein Arbeitgeber verlangen?
2. Hat Arbeitgeber Recht auf Diagnose?
3. Wann zählt eine Vorerkrankung?
4. Welche Papiere muss der Arbeitgeber bei Kündigung aushändigen?
5. Kann Krankenkasse Krankengeld ablehnen?

Welche Unterlagen darf ein Arbeitgeber verlangen?

Zu den Arbeitspapieren die der Arbeitgeber vom Arbeitnehmer bei Abschluss des Arbeitsvertrags verlangen kann, gehören:

• Elektronische Lohnsteuerabzugsmerkmale (ELStAM) ...
• Sozialversicherungsausweis bzw. ...
• Arbeitszeugnis bzw. ...
• Kindergeldbescheinigung (nur bei Angestellten im öffentlichen Dienst und Beamten)

Hat Arbeitgeber Recht auf Diagnose?

Die Übermittlung von Diagnosedaten ist nicht gefordert, Arbeitgeber haben kein Recht, die Art der Erkrankung des Arbeitnehmers zu erfahren.

Wann zählt eine Vorerkrankung?

Vorerkrankungszeiten wegen derselben Erkrankung sind hingegen anzurechnen, wenn es nicht zu einem erneuten sechswöchigen Anspruch auf Lohnfortzahlung kommen kann. Angerechnet werden können nur Arbeitsunfähigkeitszeiten derselben Krankheit.

Welche Papiere muss der Arbeitgeber bei Kündigung aushändigen?

Mitarbeiter scheidet aus: auszuhändigende Arbeitspapiere Ausdruck der elektronischen Lohnsteuerbescheinigung (auf dem amtlichen Muster) Arbeitszeugnis, auf Verlangen ein qualifiziertes Zeugnis. Urlaubsbescheinigung über gewährten oder abgegoltenen Urlaub. Ausgefüllte Arbeitsbescheinigung nach § 312 SGB III.

Kann Krankenkasse Krankengeld ablehnen?

Wenn die Krankenkasse die Zahlung des Krankengeldes ablehnt, können Sie Widerspruch einlegen. ... Der Widerspruch hat keine aufschiebende Wirkung. In der Regel stellen Krankenkassen die Zahlung des Krankengeldes bis zur rechtskräftigen Entscheidung ein. Dann bleibt Betroffenen nur der Gang vor das Sozialgericht.