Wie viel Stunden muss ein Azubi arbeiten?

Inhaltsverzeichnis:

1. Wie viel Stunden muss ein Azubi arbeiten?
2. Haben Azubis Gleitzeit?
3. Wie viele Stunden muss ich als Azubi im Monat arbeiten?
4. Wie oft darf ein Azubi am Wochenende arbeiten?
5. Wie oft darf ein Lehrling am Wochenende arbeiten?
6. Was passiert mit minusstunden in der Ausbildung?
7. Wann darf ein Auszubildender seinen Arbeitstag frühestens beginnen?
8. Wie viele Samstage im Monat darf ein Azubi arbeiten?

Wie viel Stunden muss ein Azubi arbeiten?

Für die meisten Auszubildenden gelten wöchentliche Regelarbeitszeiten zwischen 35 und 40 Stunden, die sich normalerweise auf fünf Tage in der Woche verteilen. Nach dem Arbeitszeitgesetz darf die regelmäßige werktägliche Arbeitszeit acht Stunden nicht überschreiten.

Haben Azubis Gleitzeit?

Die Gleitzeit in der Ausbildung anzubieten, könnte ein enormer Motivationsfaktor für Azubis sein. Allerdings ist sie auch nicht völlig unproblematisch. Azubis, die noch unter das Jugendarbeitsschutzgesetz fallen, unterliegen in Hinblick auf ihre Arbeitszeiten schließlich gewissen Bedingungen.

Wie viele Stunden muss ich als Azubi im Monat arbeiten?

Das bedeutet entweder, dass du jeden Tag 8 Stunden arbeitest und einen Tag in der sechs-Tage-Woche frei hast, oder täglich 6,7 Stunden arbeitest und das sechs mal die Woche. Du kommst auf 160 h. Damit meinst du wahrscheinlich, dass wenn du 4 Wochen (einen Monat) arbeitest, dann hast du insgesamt 160 Stunden.

Wie oft darf ein Azubi am Wochenende arbeiten?

Demnach dürfen sie nur maximal an fünf Tagen in der Woche arbeiten. Es sind also zwei wöchentliche Ruhetage vorgeschrieben. Diese „sollen nach Möglichkeit aufeinander folgen“ – heißt es in §15 des Gesetzes. Das ist aber keine „Muss“-Regelung.

Wie oft darf ein Lehrling am Wochenende arbeiten?

Als Jugendlicher unter 18 darfst du von Montag bis Samstag arbeiten. Ein jugendlicher Lehrling hat dazu auch noch das Recht auf zwei aufeinanderfolgende freie Tage, wie zum Beispiel Samstag und Sonntag oder Sonntag und Montag.

Was passiert mit minusstunden in der Ausbildung?

Minusstunden sind in der Ausbildung nicht rechtens. Laut Berufsbildungsgesetz sind Auszubildende im Unternehmen beschäftigt, um einen Beruf zu lernen. Wirst du also nach Hause geschickt, weil es nicht viel zu tun gibt, dann zählt das als bezahlte Freistellung – und damit gibt es keine Minusstunden.

Wann darf ein Auszubildender seinen Arbeitstag frühestens beginnen?

Für jugendliche Auszubildende darf die Ausbildung frühestens morgens um 6.00 Uhr beginnen. Der Ausbildungstag endet spätestens um 20.00 Uhr. Diese Regelungen sind für die meisten Betriebe unumstößlich.

Wie viele Samstage im Monat darf ein Azubi arbeiten?

Der Samstag ist arbeitsfrei (§16 Jugendarbeitsschutzgesetz). Ausnahmen gelten für bestimmte Branchen wie z.B. den Handel. Hier sollen aber zwei Samstage im Monat frei sein. Das gilt selbstverständlich auch für den Sonntag und für Feiertage (§17,18 Jugendarbeitsschutzgesetz).