Was ist ein Zeitarbeitsvertrag?

Inhaltsverzeichnis:

1. Was ist ein Zeitarbeitsvertrag?
2. Wie läuft das mit der Zeitarbeit?
3. Was bedeutet Mitarbeiterüberlassung?
4. Wie funktioniert Personalservice?
5. Was ist das Befristungsverbot?

Was ist ein Zeitarbeitsvertrag?

Als Zeitarbeitsvertrag werden allgemein Arbeitsverträge bezeichnet, die zwischen einem Arbeitnehmer und einer Zeitarbeitsfirma zustande kommen.

Wie läuft das mit der Zeitarbeit?

Zeitarbeit bedeutet „Arbeiten auf Zeit": Eine Arbeitnehmerin beziehungsweise ein Arbeitnehmer (der Leiharbeitnehmer) hat einen Arbeitsvertrag mit einer Verleihfirma (dem Verleiher) geschlossen. Die Verleihfirma setzt sie beziehungsweise ihn daraufhin befristet bei einem oder mehreren Kunden (dem Entleiher) ein.

Was bedeutet Mitarbeiterüberlassung?

Zeitarbeit, Leiharbeit oder Arbeitnehmerüberlassung bedeutet, dass eine Arbeitnehmerin oder ein Arbeitnehmer von einer Arbeitgeberin oder einem Arbeitgeber einem Dritten gegen Entgelt und für eine begrenzte Zeit überlassen wird. Die Arbeitgeberin oder der Arbeitgeber wird dabei zum Verleiher, der Dritte zum Entleiher.

Wie funktioniert Personalservice?

Dabei ist der Arbeitnehmer bei einem Personaldienstleister (Zeitarbeitsfirma) angestellt, aber für einen bestimmten Zeitraum in einem anderen Unternehmen tätig. Die Zeitarbeitsfirma ist also der Arbeitgeber, während sich der Arbeitsort beim anderen Betrieb, dem sogenannten Entleiher, befindet.

Was ist das Befristungsverbot?

Mit Wirkung zum wurden mehrere Einschränkungen aufgehoben: das besondere Befristungsverbot (Verbot der wiederholten Befristung eines Leiharbeitsverhältnisses, ohne dass ein sachlicher Grund in der Person des Leiharbeitnehmers vorlag), das Synchronisationsverbot (Verbot der Einstellung eines Arbeitnehmers für ...