Welches Datum muss auf die Kündigung?

Inhaltsverzeichnis:

1. Welches Datum muss auf die Kündigung?
2. In welcher Form erfolgt eine Kündigung?
3. Wann kann ein unbefristeter Vertrag gekündigt werden?

Welches Datum muss auf die Kündigung?

Grundsätzlich müssen Sie bei der Kündigung kein Datum angeben. Es reicht aus, dass Sie „fristgerecht“ kündigen -falls das so sein sollte-. Die Kündigung ist nicht von der Formulierung abhängig, sondern von dem was Vertraglich vereinbart wurde bzw. von dem Datum, an dem die Kündigung zugeht.

In welcher Form erfolgt eine Kündigung?

Üblicherweise existieren für Kündigungen keine Formvorschriften. Sie können daher sowohl mündlich als auch schriftlich erfolgen. Manchmal sehen jedoch z.B. Kollektivverträge oder Arbeitsverträge vor, dass Kündigungen nur rechtswirksam sind, wenn sie schriftlich erfolgen.

Wann kann ein unbefristeter Vertrag gekündigt werden?

Bei einem unbefristeten Vertrag gilt in der Regel Paragraph 622 des BGB. ... Das BGB besagt, dass Arbeitnehmer zum 15. oder zum Ende eines jeden Kalendermonats mit einer Kündigungsfrist von vier Wochen kündigen können. Die Kündigungsfrist für Arbeitgeber hängt von der Dauer des Arbeitsverhältnisses ab.