Wie lange ist die Kündigungsfrist bei betriebsbedingter Kündigung?

Inhaltsverzeichnis:

1. Wie lange ist die Kündigungsfrist bei betriebsbedingter Kündigung?
2. Wie lange beträgt die gesetzliche Kündigungsfrist?
3. Was bedeutet 4 Wochen Kündigungsfrist?

Wie lange ist die Kündigungsfrist bei betriebsbedingter Kündigung?

Beispiel: Besteht das Arbeitsverhältnis seit weniger als zwei Jahren, kann der Arbeitgeber mit einer Frist von vier Wochen kündigen. Läuft das Arbeitsverhältnis aber schon seit mindestens 20 Jahren, beträgt die Frist sieben Monate.

Wie lange beträgt die gesetzliche Kündigungsfrist?

(1) Das Arbeitsverhältnis eines Arbeiters oder eines Angestellten (Arbeitnehmers) kann mit einer Frist von vier Wochen zum Fünfzehnten oder zum Ende eines Kalendermonats gekündigt werden.

Was bedeutet 4 Wochen Kündigungsfrist?

Antwort: Kündigungsfrist 4 Wochen zum Monatsende heißt, dass ab dem Zeitpunkt der Kündigung an bis zum nächsten Monatsende gewartet wird und ab dann erst die 4 Wochen zählen. Beispiel: Um zum 1. März den Mitarbeiter los zu sein, müssten Sie spätestens zum 31.1. (also zum Monatsende) kündigen.