Wie berechne ich die Kündigungsfrist?

Inhaltsverzeichnis:

1. Wie berechne ich die Kündigungsfrist?
2. Wie lang ist die Kündigungsfrist für Arbeitnehmer?
3. Was bedeutet 7 Tage Kündigungsfrist?

Wie berechne ich die Kündigungsfrist?

Im Gesetz heißt es, die Kündigungsfrist endet „mit dem Ablauf desjenigen Tages der letzten Woche oder des letzten Monats, der durch seine Benennung dem Tage entspricht, in den das Ereignis oder der Zeitpunkt fällt“.

Wie lang ist die Kündigungsfrist für Arbeitnehmer?

Enthält Dein Arbeitsvertrag keine Regelung oder verweist er auf das Gesetz, gilt die gesetzliche Kündigungsfrist. Sie beträgt vier Wochen zum 15. oder zum Ende eines Kalendermonats (§ 622 Abs. 1 BGB).

Was bedeutet 7 Tage Kündigungsfrist?

Das Gesetz sieht während der Probezeit eine Kündigungsfrist von 7 Tagen (Kalender-, nicht Arbeitstage) vor. Die Kündigung kann auf jeden beliebigen Tag, nicht bloss auf das Ende der Arbeitswoche, erfolgen, wenn nichts Gegenteiliges vertraglich vereinbart ist (Art. 335b OR).