Kann mir mein Arbeitgeber den Urlaub vorschreiben?

Inhaltsverzeichnis:

1. Kann mir mein Arbeitgeber den Urlaub vorschreiben?
2. Kann mein Urlaub gestrichen werden wenn ich kündige?
3. Was heißt betriebliche Gründe?
4. Was versteht man unter betrieblicher Notwendigkeit?
5. Wird Urlaub bei Kurzarbeit abgezogen?

Kann mir mein Arbeitgeber den Urlaub vorschreiben?

Darf der Chef den Mitarbeitern vorschreiben, wann sie Urlaub nehmen müssen? Nein. Der Arbeitgeber muss den Jahresurlaub im Grunde nach den Wünschen der Beschäftigten gewähren, so § 7 Abs. 1 BUrlG.

Kann mein Urlaub gestrichen werden wenn ich kündige?

Ein Leser hat gekündigt und will wissen, ob er seinen schon genehmigten Urlaub noch nehmen kann. ... Christoph Abeln antwortet: Grundsätzlich kann ein einmal genehmigter Urlaub nur unter hohen Hürden vom Arbeitgeber zurückgenommen werden. Denn: Der Arbeitnehmer soll sich auf seine geplante Erholung verlassen können.

Was heißt betriebliche Gründe?

Ein betrieblicher Grund liegt insbesondere vor, wenn die Verringerung der Arbeitszeit die Organisation, den Arbeitsablauf oder die Sicherheit im Betrieb wesentlich beeinträchtigt oder unverhältnismäßige Kosten verursacht. Die Ablehnungsgründe können durch Tarifvertrag festgelegt werden.

Was versteht man unter betrieblicher Notwendigkeit?

Zwingende Gründe aus dem Betriebsbereich und den Arbeitsabläufen, denen der Betriebsrat Vorrang vor der Wahrnehmung von Betriebsratsaufgaben zu dem von ihm vorgesehenen Zeitpunkt einzuräumen hat.

Wird Urlaub bei Kurzarbeit abgezogen?

Auch das Urlaubsentgelt wird bei einem Urlaub während der Kurzarbeit oder einem künftigen Urlaub nicht gekürzt. Das Urlaubsentgelt muss so berechnet werden, als gäbe es keine Kurzarbeit.