Wie lange darf man krank sein Kündigung?

Inhaltsverzeichnis:

1. Wie lange darf man krank sein Kündigung?
2. Wie lange bin ich Krankentaggeldversichert nach Kündigung?
3. Wie lange zahlt die taggeldversicherung?
4. Wer bezahlt krankentaggeld nach Kündigung?

Wie lange darf man krank sein Kündigung?

Wie oft darf ich krank sein, ohne dass mein Arbeitsplatz gefährdet ist? Hier gilt, dass der Arbeitgeber bis zu 30 Fehltage pro Jahr hinnehmen muss. Ist der Beschäftigte mehr als 30 Tage (also 6 Wochen) im Jahr krank, so gilt dies grundsätzlich als unzumutbar.

Wie lange bin ich Krankentaggeldversichert nach Kündigung?

Die Krankentaggeldversicherung zahlt also (meistens maximal 7 Tage lang) die Taggelder weiter, obwohl ja eigentlich schon ein Anspruch auf IV-Rente bestehen könnte.

Wie lange zahlt die taggeldversicherung?

Zwar muss der Arbeitgeber mit der Krankentaggeldversicherung nicht zwingend 100% des Lohnes zahlen, jedoch ist die Lohnfortzahlung mit Abschluss einer KTG-Versicherung einiges länger. Die Leistungen des KTG dauern zwischen 365 Tage und 730 Tage. Während dieser Periode wird der Lohn zu 80, % bezahlt.

Wer bezahlt krankentaggeld nach Kündigung?

Falls Ihr Arbeitsverhältnis einer der heute üblichen, kollektiven Krankentaggeldversicherung nach VVG (Bundesgesetz über den Versicherungsvertrag) untersteht, ist die Versicherung gemäss der Praxis des Bundesgerichts normalerweise verpflichtet, für Ihre bereits eingetretene Arbeitsunfähigkeit auch nach dem Ende der ...