Kann man im Krankenstand entlassen werden?

Inhaltsverzeichnis:

1. Kann man im Krankenstand entlassen werden?
2. Kann man jemanden in der Probezeit kündigen wenn er krankgeschrieben ist?
3. Wie lange Krankengeld nach Aufhebungsvertrag?

Kann man im Krankenstand entlassen werden?

Es existiert weder ein Kündigungsverbot im Krankenstand noch ein genereller Kündigungsschutz bei Krankheit. Der Arbeitgeber kann auch während eines Krankenstandes des Mitarbeiters die Kündigung aussprechen.

Kann man jemanden in der Probezeit kündigen wenn er krankgeschrieben ist?

Kündigung während Krankheit in Probezeit Bei einer Kündigung während der Krankheit in der Probezeit gilt die verkürzte Kündigungsfrist, die in der Probezeit üblich ist – diese beträgt meist zwei Wochen. Nach spätestens sechs Monaten der Probezeit gilt automatisch die gesetzliche Kündigungsfrist.

Wie lange Krankengeld nach Aufhebungsvertrag?

Das Krankengeld wird grundsätzlich auch über die Beendigung des Arbeitsverhältnisses hinaus gezahlt. ... Kündigt der Arbeitnehmer erst nach Arbeitsunfähigkeit und hat dafür keinen vernünftigen Grund, erhält er für bis zu zwölf Wochen kein Krankengeld. Gleiches gilt bei Abschluss eines Aufhebungsvertrags.