Welche Krankheiten muss ich beim Vorstellungsgespräch angeben?

Inhaltsverzeichnis:

1. Welche Krankheiten muss ich beim Vorstellungsgespräch angeben?
2. Wie schreibt man längere Krankheit im Lebenslauf?
3. Wie nennt man eine berufliche Auszeit?
4. Wie schreibt man am besten eine Auszeit im Lebenslauf?
5. Wie schreibt man eine abgebrochene Ausbildung in den Lebenslauf?
6. Was darf ich im Bewerbungsgespräch verschweigen?
7. Ist man als Stellenbewerber verpflichtet ungefragt Auskünfte zu geben?
8. Wie nennt man ein Jahr Auszeit?
9. Wo schreibe ich die Elternzeit in den Lebenslauf?

Welche Krankheiten muss ich beim Vorstellungsgespräch angeben?

Ein alkoholabhängiger Taxifahrer müsste seine Alkoholsucht zum Beispiel preisgeben. "Auch ansteckende Krankheiten oder Erkrankungen, die zur dauerhaft fehlenden Eignung führen, müssen vom Bewerber ungefragt im Bewerbungsgespräch erwähnt werden, zum Beispiel Allergien bei einem Koch", so der Anwalt.

Wie schreibt man längere Krankheit im Lebenslauf?

Eine lange Krankheit (die du aber überwunden hast) oder die Pflege eines erkrankten Angehörigen brauchst du weder im Lebenslauf noch im Anschreiben zu rechtfertigen. Du kannst es kurz erwähnen, um die Lücken zu schließen, es ist aber nicht notwendig, ins Detail zu gehen.

Wie nennt man eine berufliche Auszeit?

Im weiteren Sinne beschreibt Sabbatical/Sabbatjahr oder auch gap year einen Zeitraum der Teilzeitarbeit oder Freistellung, umgangssprachlich auch Auszeit genannt. An europäischen Hochschulen sind solche Auszeiten seit den 1990er-Jahren möglich und werden zunehmend in Anspruch genommen.

Wie schreibt man am besten eine Auszeit im Lebenslauf?

Das Wichtigste ist stets: Verheimlichen Sie Auszeiten im Lebenslauf nicht, sondern versuchen Sie diese überzeugend zu erklären. Bei einem beruflichen Bruch im Lebenslauf geht es nicht darum, jede persönliche Entscheidung bis ins kleinste Detail zu erklären oder zu rechtfertigen.

Wie schreibt man eine abgebrochene Ausbildung in den Lebenslauf?

Einen Ausbildungsabbruch solltest du nicht vertuschen! Gib die Dauer, während der du in der Ausbildung tätig warst, an, und erkläre im Anschreiben kurz, weshalb du sie abgebrochen hast. Vorsicht: Es kommt gar nicht gut an, den Ausbildungsbetrieb oder den Vorgesetzten/die Vorgesetzte schlecht zu machen.

Was darf ich im Bewerbungsgespräch verschweigen?

Wann darf ich im Vorstellungsgespräch lügen?

• einer Schwangerschaft (außer bei Schwangerschaftsvertretungen),
• dem Familienstand,
• allgemeinen Vorstrafen,
• der Religion (außer bei konfessionellen Arbeitgebern),
• der politischen Überzeugung (außer bei parteipolitischen Arbeitgebern).

BE

Ist man als Stellenbewerber verpflichtet ungefragt Auskünfte zu geben?

Eine solche Verpflichtung haben Sie als Bewerber oder Bewerberin im Allgemeinen nicht, d.h. der Arbeitgeber muss im Zusammenhang mit einer geplanten Einstellung selbst zusehen, dass er durch gezielte Fragen die ihn interessierenden Auskünfte erhält.

Wie nennt man ein Jahr Auszeit?

Das Sabbatical oder das Sabbatjahr ist ein Arbeitszeitmodell für einen längeren Sonderurlaub. ... Im weiteren Sinne beschreibt Sabbatical/Sabbatjahr oder auch gap year einen Zeitraum der Teilzeitarbeit oder Freistellung, umgangssprachlich auch Auszeit genannt.

Wo schreibe ich die Elternzeit in den Lebenslauf?

Die Elternzeit im Lebenslauf Im positiven Fall erwähnen Sie die Elternzeit direkt in der beruflichen Station. Befanden Sie sich während der Elternzeit dagegen in keinem Beschäftigungsverhältnis, so geben Sie die Zeit in einer eigenen Rubrik an, zum Beispiel der „Familienphase“.