Ist Brunel eine Zeitarbeitsfirma?

Inhaltsverzeichnis:

1. Ist Brunel eine Zeitarbeitsfirma?
2. Was macht die Firma Brunel?
3. Was zahlt Brunel?
4. Wie wird Equal Pay berechnet?
5. Was verdient man bei Brunel?
6. Sind Ingenieure Dienstleister?
7. Was muss im Arbeitnehmerüberlassungsvertrag stehen?

Ist Brunel eine Zeitarbeitsfirma?

Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei brunel in Aachen gearbeitet.

Was macht die Firma Brunel?

Als einer der größten deutschen Ingenieurdienstleister ist die Brunel GmbH in der D-A-CH-Region sowie in Tschechien aktiv und übernimmt hier Ingenieur- und IT-Dienstleistungen für große und mittelständische Unternehmen diverser technischer Branchen in den Bereichen Entwicklung, Konstruktion, Verifikation, Prototyping, ...

Was zahlt Brunel?

Das Durchschnittsgehalt bei Brunel reicht von ca. 65.654 € pro Jahr als Account Manager bis zu 87.577 € pro Jahr als Senior Account Manager. ... Der am schlechtesten bezahlte Job bei Brunel ist Account Manager mit einem Jahresgehalt von 65.654 €.

Wie wird Equal Pay berechnet?

Bei der Berechnung, ab wann ein Zeitarbeitnehmer Anspruch auf das gesetzliche Equal Pay hat, empfiehlt der iGZ eine konsequente Anwendung des § 191 BGB. Danach wird jeder Monat pauschal mit 30 Tagen bewertet, sodass 9 Monate insgesamt 270 Tagen entsprechen.

Was verdient man bei Brunel?

Gehälter bei Brunel GmbH

Jobtitel	Standort	Gehalt/Jahr
Ingenieur:in	Bremen	49.900 €
Testingenieur:in	Bremen	53.700 €
Vertriebsassistent:in	Bremen	31.900 €
Konstruktionsingenieur:in	Bremen	50.300 €

Sind Ingenieure Dienstleister?

Entwicklungsdienstleister (auch Engineering-Dienstleister oder Ingenieurdienstleister) sind Industrieunternehmen, deren Umsatz größtenteils aus der Erbringung von Entwicklungsdienstleistungen in Form von Werksverträgen und Auftragsentwicklungen erreicht wird.

Was muss im Arbeitnehmerüberlassungsvertrag stehen?

Zeitarbeit: Arbeitnehmerüberlassungsvertrag – Diese Angaben müssen enthalten sein. ... Name und Anschrift des Verleihers mit Hinweis auf die Erlaubnis zur gewerblichen Arbeitnehmerüberlassung. Name, Sozialversicherungsnummer, Tätigkeit, Qualifikation und Einsatzort des Leiharbeitnehmers.