Ist nur Spätschicht erlaubt?

Inhaltsverzeichnis:

1. Ist nur Spätschicht erlaubt?
2. Kann der Arbeitgeber Schichtarbeit verlangen?
3. Wie lange darf eine Spätschicht gehen?
4. Kann man Schichtarbeit verweigern?

Ist nur Spätschicht erlaubt?

Antwort: Eine solche verbindliche Regelung gibt es nach dem Arbeitszeitgesetz - ArbGZ nicht. Laut ArbZG darf die werktägliche Arbeitszeit 8 Stunden nicht überschreiten. ... Dabei ist es nicht relevant, ob die Arbeitszeit während Früh- oder Spätschicht geleistet wird.

Kann der Arbeitgeber Schichtarbeit verlangen?

Der Arbeitgeber kann im Rahmen seines Weisungsrechts die Lage der Arbeitszeit festlegen und Schichtarbeit anordnen. Diese einseitige Befugnis wird durch Gesetz, Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung und Arbeitsvertrag eingeschränkt.

Wie lange darf eine Spätschicht gehen?

Klassischerweise wird der Arbeitstag in Frühschicht (6-14 Uhr), Spätschicht(14-22 Uhr) und Nachtschicht (22-6 Uhr) eingeteilt. Für Bäckereien und Konditoreien gilt die Zeit von 23-5 Uhr als Nachtschicht.

Kann man Schichtarbeit verweigern?

Der Arbeitgeber darf grundsätzlich im Rahmen seines Direktionsrechts nach § 106 GewO die Arbeitszeiten festlegen und somit auch Schichtarbeit anordnen. Die Weisung muss jedoch billigem Ermessen entsprechen. Der Arbeitgeber muss also auch auf berechtigte Belange von Arbeitnehmern Rücksicht nehmen.