Ist mein Arbeitszeugnis codiert?

Inhaltsverzeichnis:

1. Ist mein Arbeitszeugnis codiert?
2. Warum sind Arbeitszeugnisse codiert?
3. Was bedeutet dieses Zeugnis ist nicht codiert?
4. Was sind codierte Zeugnisse?

Ist mein Arbeitszeugnis codiert?

Dürfen Arbeitgeber Arbeitszeugnisse codieren? Nach dem Gebot der Klarheit und Unzweideutigkeit sind Geheimcodes im Arbeitszeugnis nicht zulässig. Allerdings werden teilweise noch immer altmodische, zweideutige Floskeln verwendet. ... Die Codierung der Arbeitszeugnisse ist gesetzeswidrig.

Warum sind Arbeitszeugnisse codiert?

Warum werden überhaupt in einem Arbeitszeugnis codierte Formulierungen verwendet? Die Codierungsformulierung wird angewendet, um dem zukünftigen Arbeitgeber versteckte, negative Botschaften vom Bewerber mitzuteilen. Hauptsächlich werden solch codierte Formulierungen häufig von kleinen Betrieben benutzt.

Was bedeutet dieses Zeugnis ist nicht codiert?

Ein allfälliges Auslassen der Leistung und/oder des Verhaltens im Arbeitszeugnis verletzt die Vollständigkeit und die Klarheit. Ein solches Weglassen kommt für eingeweihte Führungskräfte einer Codierung gleich und bedeutet, hier war es so schlecht, dass keine Worte mehr gefunden werden konnten.

Was sind codierte Zeugnisse?

Leider bedeuten die sehr positiv wirkenden Sätze dann doch nicht das, was beschrieben wurde, sondern eher das Gegenteil dessen, was gesagt wird. Diese bestimmten Formulierungen werden dann «Codierung» im Arbeitszeugnis genannt, und gibt dem künftigen Arbeitgeber zu verstehen, was eigentlich beurteilt wurde.